Стратегическая сессия — это форма групповой работы, используемая в деятельности команд руководителей и инициируемая первым лицом или лидером команды.
Целями стратегических сессий для образовательных учреждений могут быть:
- оценка результатов деятельности системы образования и анализ факторов успеха и неудач;
- формирование целевого образа результата и критериев его достижения по ключевым для системы образования направлениям и т. д.
- здоровьесбережение в образовании;
- дуальное образование;
- приоритетное направление государственной политики в области профессионального образования;
- реализация образовательного проекта «Профессиональное самоопределение школьников»;
- профориентационная деятельность образовательного учреждения и т.д.
Стратегическая сессия не является обучающим мероприятием, хотя некоторые приемы или логические конструкции, применяемые в процессе работы на сессии, могут быть перенесены участниками в свою повседневную работу.
От участников стратегической сессии требуется:
- наличие позиции по обсуждаемому вопросу;
- мотивация работать в команде и решать предложенный вопрос;
- открытость и прямота высказывания своей позиции;
- конструктивное и уважительное отношение к участникам, даже если они оппоненты;
- ориентация на поиск решений, приводящих к развитию организации.
Хорошими результатами стратегических сессий принято считать:
- расширение картины и более глубокое понимание вопроса всеми участниками;
- альтернативы и планы работ по их детальной проработке;
- инициативные предложения и идеи для последующего анализа;
- однородное понимание ситуации, целей и образа результата всеми участниками;
- иные полезные результаты, заранее оговоренные с организатором.
(Всего визитов 85, визиты сегодня 1)
