Практика в простом к ней подходе – это посещение молодыми гражданами организаций, предприятий, учреждений, компаний или организаций с целью сформировать реальное представление о трудовой деятельности.
Пробуждение интереса у молодежи к работе организаций своего города, района — бесценно.
Что можно предложить будущим молодым работникам для ознакомления во время практики на организациях разного направления?
Коммерческое предприятие, компания:
- особенности производства продукции, предоставления услуг (технология, качество, маркетинг, продвижение, конкуренция и т.д.);
- знакомство с ключевыми профессиями, уровнем квалификации;
- знакомство со структурой управления;
- знакомство с финансовыми основами деятельности предприятия, компании.
Бюджетное, государственное, муниципальное учреждение:
- знакомство с направлением деятельности, понятием государственного задания;
- знакомство с формой управления, вертикалью подчинения;
- знакомство с услугами, формами предоставления гражданам, потребителям;
- знакомство с формой финансирования деятельности,
- определение требующихся для работы профессий и квалификации.
Некоммерческая, общественная организация:
- знакомство с направлением деятельности, понятием социальной сферы;
- знакомство формами работы (социальные услуги, программная деятельность);
- знакомство с формой управления (унитарная, корпоративная);
- знакомство с формами финансирования деятельности (грант, субсидия, пожертвования, услуги и т.д.);
- определение требующихся для работы профессий и квалификации.
И для всех видов организаций – значимость для развития территории. А так же — определение сложных или проблемных зон деятельности.
Так как жизнью подтверждается, юному поколению достаются не решенные сегодняшние проблемы. Будет лучше для всех, если юное поколение будет знать подходы к решению.
Важная задача организации практики — вызвать интерес к самоопределению в профессии на территории проживания.
