Практика  в простом к ней подходе – это посещение молодыми гражданами  организаций, предприятий, учреждений, компаний или организаций с целью сформировать реальное представление о трудовой деятельности.

Пробуждение интереса у молодежи к работе организаций своего города, района  — бесценно.

Что можно предложить будущим молодым работникам для ознакомления во время практики на организациях разного направления?

Коммерческое предприятие, компания:

• особенности производства продукции, предоставления услуг (технология, качество, маркетинг, продвижение, конкуренция и т.д.);
• знакомство с ключевыми профессиями, уровнем квалификации;
• знакомство со структурой управления;
• знакомство с финансовыми основами деятельности предприятия, компании.

Бюджетное, государственное, муниципальное учреждение:

• знакомство с направлением деятельности, понятием государственного задания;
• знакомство с формой управления, вертикалью подчинения;
• знакомство с услугами, формами предоставления гражданам, потребителям;
• знакомство с формой финансирования деятельности,
• определение требующихся для работы профессий и квалификации.

Некоммерческая, общественная организация:

• знакомство с направлением деятельности, понятием социальной сферы;
• знакомство формами работы (социальные услуги, программная деятельность);
• знакомство с формой управления (унитарная, корпоративная);
• знакомство с формами финансирования деятельности (грант, субсидия, пожертвования, услуги и т.д.);
• определение требующихся для работы профессий и квалификации.

И для всех видов организаций – значимость для развития территории. А так же —  определение сложных или проблемных зон деятельности.

Так как жизнью подтверждается, юному поколению достаются не решенные сегодняшние проблемы. Будет лучше для всех, если юное поколение будет знать подходы к решению.

Важная задача организации практики — вызвать интерес к самоопределению в профессии  на территории проживания.