Архивы за год: 2016

Устойчивое развитие

Основы социального проектирования А. Тезисы теории Устойчивое развитие субъекта (человека, сообщества, организации, …) характеризуется стабильным повышением качества жизни. Качество жизни человека – это его успешная самореализация в деле и семье, субъекта – его успешная самореализация в производстве и воспроизводстве. Критерием

0
Опубликовано в Самообразование

Командообразование в проектах ассоциации профессионалов социального проектирования

Социальное проектирование — это методология решения социальных проблем, базирующаяся на необходимости интеграции позиций и усилий участников социального проекта. Поэтому формирование команд в процессе подготовки и реализации социальных проектов является ключевым условием успешности их реализации. Решение социальной проблемы – это сложно

0
Опубликовано в Командообразование

История Эмоционального Интеллекта

В 1990 году Джон Майер из Нью-Гемпширского университета и Питер Саловей из Йейльского университета опубликовали статью под названием «Эмоциональный интеллект», ввели понятие «эмоционального интеллекта» EI (emotional intelligence): Эмоциональный интеллект – «способность отслеживать свои собственные эмоции и эмоции и чувства других

0
Опубликовано в Эмоциональный интеллект

Методология успеха

Методология успеха. Если сравнить тиражи различных подходов и методических рекомендаций к достижению успешности с количеством людей ставших богатыми и здоровыми, то выясняется, что общедоступных рекомендаций море, а миллиордеров весьма ограниченное количество. Очевидно, что большие деньги – это сверхнагрузки и конфликты,

0
Опубликовано в Профориентация

Управление развитием

Управление личным развитием. Критерием развития является качественное изменение. С точки зрения карьеры – это изменение дохода. Происходит оно в результате изменения структуры деятельности – формируются деловые связи, позволяющие зарабатывать деньги. Например, человек заключает трудовой договор. Но, чтобы заключить трудовой договор

0
Опубликовано в Деловое совершенство

Промдизайн для школьников

Проект «Промдизайн для школьников» позволит 100 детям из малых городов и сельских территорий освоить 3D-моделирование и основы промышленного дизайна. Проект состоит из двух этапов: обучение и конкурс лучших работ!

0
Опубликовано в Деловое совершенство, Практика

Философия карьеры

Я осознаю себя в семье. Иду в школу. Общаюсь  с детьми. Получаю свою кличку. Она что-то говорит о моих качествах, но после школы куда-то исчезает.  Какие-то предметы школьной программы даются легче, какие-то труднее. Какие-то предметы интересны, какие-то безразличны. Вроде как

0
Опубликовано в Карьерные планы

31 основная компетенция или идеальный работник

Перевод с сайта www.hr.com выполнили : Студентки 4 курса факультета регионоведов-переводчиков Гуманитарного университета Горбунова Екатерина, Расковалова Мария, Сафронова Анна Основные компетенции, на которые обращают внимание работодатели, а также стили общения, связанные с каждой из них. Данный текст представляет собой суммированный

0
Опубликовано в Деловое совершенство, Профориентация

Стратегическая сессия

Стратегическая сессия — это форма групповой работы, используемая в деятельности команд руководителей и инициируемая первым лицом или лидером команды. Целями стратегических сессий для образовательных учреждений могут быть: оценка результатов деятельности системы образования и анализ факторов успеха и неудач; формирование целевого образа результата и критериев его достижения

0
Опубликовано в Деловое совершенство

Интерпретация результатов кардиотестирования

Уже после  второго кардиотестирования становится возможным делать умозаключения о состояния здоровья участников проекта. Начинают проявляться некоторые закономерности. По первому замеру, как впрочем, и по первому анализу в поликлинике ничего конкретного сказать нельзя. Можно с определенностью только отметить норму или отклонение

1
Опубликовано в Здоровьесбережение

Саморазрушение

1. Развитие и деградация человека. Жизнь к человеку предъявляет определенные требования. Чтобы поддерживать своё существование надо что-то делать. И не просто что-то делать, но и развивать свою деятельность. Если ребёнок живёт в рамках семьи, то подростку необходимо самостоятельно перемещаться по

0
Опубликовано в Психология

Кардиометр «ВедаПульс Домашний»

По данным Всемирной Организации Здравоохранения, ведущей причиной смерти в мире являются именно сердечно-сосудистые заболевания. Причем зона риска продолжает молодеть. Очевидно, что в сложившейся ситуации самые разнообразные устройства для контроля над деятельностью сердечно-сосудистой системы должны стать привычными предметами нашего быта. И

1
Опубликовано в Здоровьесбережение

Нормы деятельности команды делового совершенства

Команда – это способ получения системного качества (синергетического эффекта), за счёт разделения труда между членами  команды и организации взаимодействия между ними. Систематическая работа над повышением качества является принципом подхода деловое совершенство. Повышение качества также является необходимым условием устойчивой позитивной групповой

0
Опубликовано в Командообразование

Теория и практика командообразования

Чтобы организовать команду надо понимать смысл командообразования. С точки зрения системного подхода команда — это система из взаимодополняющих элементов, разделение труда между которыми позволяет получить системное качество – результат взаимодействия элементов системы больше простой суммы результатов отдельных не связанных между

0
Опубликовано в Командообразование

Командообразование

Все, что нас окружает, кроме авторских работ, сделано большими коллективами людей, а вовсе не одиночками. Футболисты на поле могут сколь угодно демонстрировать свое индивидуальное мастерство, но никогда не победят сыгранную команду. Гениальный хирург не сможет сделать ни одной операции, если

0
Опубликовано в Командообразование

Информация для родителей

Работа с родителями по профориентации: Беседовать с ребенком о профессиях лучше с самого детства. Неплохо и пару раз привести его к себе на работу. Специалисты по психологии труда советуют первую профориентацию проводить лет в 12-ть, когда еще много времени до

0
Опубликовано в Родителям

Советы для родителей

Для того чтобы ребенок профессию выбрал правильно:

0
Опубликовано в Родителям

Анкета для родителей

«Моя роль в подготовке ребенка к труду и выбору профессии» Инструкция: Ниже приведен ряд суждений. Анализ своего отношения к ним поможет Вам оценить свое участие в профессиональной ориентации Вашего ребенка. Внимательно прочитайте каждое из приведенных суждений. Если Вы считаете, что

0
Опубликовано в Родителям

Второй шаг к деловому совершенству — принятие окончательного решения о внедрении делового совершенства.

Руководство собирается с духом и внутренне настраивается на движение в новом направлении. Почему надо собираться с духом? Теоритически понятно, для того чтобы иметь устойчивое развитие дела надо стремиться к качеству (эффективности без негативных последствий), иметь адекватную ситуации стратегию, последовательно и

0
Опубликовано в Деловое совершенство

Проработка смертельных болезней дела и препятствий к деловому совершенству.

Смертельные болезни дела. отсутствие постоянства целей. Я дополнительным образованием занимаюсь больше 30 лет и не вижу смысла для себя менять своё дело. погоня за сиюминутной выгодой. Я делаю свои выборы, придерживаясь своих принципов (философии делового совершенства) и перспективного планирования. системы

0
Опубликовано в Деловое совершенство

Мой первый шаг к деловому совершенству. Проработка принципов.

Первый шаг Деминга. Руководство, опираясь на все 14 принципов, борется со смертельными болезнями и препятствиями, согласовывает понятия и направления планов. Для того, чтобы опереться на 14 принципов их надо проработать их для своей задачи. У меня это задача повышение качества

0
Опубликовано в Деловое совершенство

Эмоциональный интеллект

Эмоции (от лат. emovere — возбуждать, волновать) — особый класс психических процессов и состояний, связанныхс инстинктами, потребностями и мотивами, отражающих в форме непосредственного переживания (удовлетворения, радости, страха и т.д.) значимость действующих на индивида явлений и ситуаций для осуществления его жизнедеятельности.

1
Опубликовано в Самообразование, Эмоциональный интеллект

Мой путь к деловому совершенству. Постановка задачи.

Для меня смысл освоения новых подходов заключается в том, что применяя их на практике, я получаю важные для себя и своей кооперации результаты.

0
Опубликовано в Деловое совершенство

Принципы делового совершенства

Идею преобразования Э. Деминг изложил в 14 постулатах.

0
Опубликовано в Деловое совершенство

Кардиоинтервалография и ШКОЛА

Кардиоинтервалография (КИГ) является одним из методов оценки ритма сердца. Это новый способ изучения синусового сердечного ритма с использованием современных приемов математического анализа в приложении к физиологическим представлениям последних лет об адекватности реакций организма. Принцип построения кардиоинтервалограммы был рассмотрен в статье

0
Опубликовано в Здоровьесбережение, Тестирование

Философия делового совершенства

Философия менеджмента д-ра Деминга основана на всеобъемлющей концепции качества и понимании природы изменчивости (тесно связанной со статистическим управлением процессами). Она также связана и с третьим, жизненно важным компонентом, обеспечивающим создание среды, в которой эти первые два семени смогут прорасти и

0
Опубликовано в Деловое совершенство

Уильям Эдвардс Деминг — основатель делового совершенства

После войны гражданин США д-р Деминг два раза был приглашен в Японию генералом Макартуром в качестве советника японской службы переписи. Во время пребывания там он встретился с некоторыми членами «Союза Японских Ученых и Инженеров» (JUSE), который был основан в 1946

0
Опубликовано в Деловое совершенство

Что понимают под термином «деловое совершенство»

Под термином «деловое совершенство» (Performance Excellence, Business Excellence) понимают степень совершенства работы предприятия, которая определяется путем сравнения структуры действий, процессов и результатов с «моделью идеального предприятия».

0
Опубликовано в Деловое совершенство

Билл Гейтс советует школьникам

С 1993г. по 2007 год Билл Гейтс был самым богатым и успешным человеком на планете. Нам же он известен, как один из создателей и крупнейший акционер компании Microsoft. Среди людей всего мира Билл Гейтс пользуется солидным авторитетом за свою предпринимательскую

1
Опубликовано в Карьерные планы

Школа и успешность

Текст будет полезен и для тех,кто во всём надеется на родителей.                                                       Эпиграф. Никто после школы не будет ждать, пока ты самоопределишься. Билл Гейтс. Содержание. Что человеку надо. Как это обеспечить. Изменение образа жизни. Ресурсы. Условия.

0
Опубликовано в Карьерные планы